नौकरीपेशा लोगों के लिए PF सिर्फ रिटायरमेंट की बचत का माध्यम नहीं है, बल्कि इससे जुड़ी बीमा सुविधा भी परिवार के लिए महत्वपूर्ण सुरक्षा देती है। Employees’ Deposit Linked Insurance यानी EDLI Scheme के तहत किसी कर्मचारी की नौकरी के दौरान मृत्यु होने पर उसके पात्र परिवार के सदस्यों या कानूनी उत्तराधिकारियों को बीमा लाभ मिल सकता है। हाल में इस योजना के नियमों में बदलाव किए गए हैं, जिससे कुछ मामलों में परिवार को पहले की तुलना में बेहतर सुरक्षा मिल सकती है।
कम सेवा अवधि में भी न्यूनतम लाभ का प्रावधान
सबसे महत्वपूर्ण बदलाव उन कर्मचारियों से जुड़ा है जिनकी सेवा अवधि 12 महीने पूरी नहीं हुई है। नए प्रावधान के तहत, यदि कोई EPF सदस्य एक साल की लगातार सेवा पूरी करने से पहले नौकरी के दौरान मृत्यु को प्राप्त होता है, तो पात्र परिवार को न्यूनतम 50,000 रुपये का EDLI लाभ सुनिश्चित किया गया है।
इस बदलाव का उद्देश्य उन परिवारों को सुरक्षा देना है, जिन्हें पहले कम सेवा अवधि के कारण बहुत कम बीमा राशि मिलने की स्थिति का सामना करना पड़ सकता था। आधिकारिक जानकारी के मुताबिक, इस बदलाव से हर साल हजारों मामलों में परिवारों को लाभ मिलने की उम्मीद है।
छह महीने तक योगदान न होने पर भी मिल सकता है लाभ
एक और महत्वपूर्ण बदलाव उन मामलों से संबंधित है, जिनमें कर्मचारी के PF खाते में कुछ समय से योगदान जमा नहीं हुआ था। संशोधित नियमों के अनुसार, यदि कर्मचारी की मृत्यु उसके अंतिम PF योगदान के छह महीने के भीतर होती है और उसका नाम अभी भी नियोक्ता के रिकॉर्ड यानी रोल पर मौजूद है, तो पात्र आश्रितों को EDLI लाभ दिया जा सकता है।
इस बदलाव से लंबे समय तक बीमारी या ऐसी परिस्थितियों में काम से जुड़े योगदान में अंतर आने वाले कर्मचारियों के परिवारों को राहत मिल सकती है। पहले ऐसी स्थिति में बीमा लाभ को लेकर कठिनाइयां सामने आती थीं।
नौकरी बदलने के दौरान भी सुरक्षा का फायदा
EDLI से जुड़े नियमों में सेवा की निरंतरता को लेकर भी बदलाव किया गया है। पहले अलग-अलग प्रतिष्ठानों में नौकरी बदलते समय थोड़े अंतर के कारण लगातार सेवा की शर्त प्रभावित हो सकती थी। संशोधित व्यवस्था में दो महीने तक के रोजगार अंतराल को कुछ परिस्थितियों में लगातार सेवा के रूप में माना जा सकता है।इसका सीधा असर EDLI के उस लाभ पर पड़ सकता है, जो लगातार सेवा की अवधि से जुड़ा है। यानी नौकरी बदलने वाले कर्मचारियों के परिवारों के लिए पात्रता निर्धारित करने में पहले की तुलना में अधिक राहत मिल सकती है।
अधिकतम बीमा लाभ कितना है?
EDLI Scheme के तहत अधिकतम assurance benefit को पहले के 6 लाख रुपये से बढ़ाकर 7 लाख रुपये किया गया था। वहीं पात्र मामलों में न्यूनतम assurance benefit के तौर पर 2.5 लाख रुपये का प्रावधान भी पहले से मौजूद है। हालांकि, अलग-अलग मामलों में मिलने वाली वास्तविक राशि कर्मचारी के रिकॉर्ड, पात्रता और योजना की शर्तों के आधार पर निर्धारित होती है।
परिवार को क्या करना चाहिए?
PF खाताधारकों के लिए nominee की जानकारी सही और अपडेट रखना बेहद जरूरी है। EPFO के सदस्य पोर्टल पर e-Nomination की सुविधा उपलब्ध है। मृत्यु के बाद पात्र nominee या परिवार के सदस्य EDLI और अन्य संबंधित PF लाभों के लिए दावा कर सकते हैं।
इसलिए कर्मचारियों को अपने PF खाते में नामांकन, परिवार की जानकारी और अन्य जरूरी विवरण समय-समय पर जांच लेने चाहिए। EDLI का लाभ अपने आप हर परिस्थिति में समान राशि में नहीं मिलता; पात्रता योजना के नियमों और कर्मचारी के सेवा रिकॉर्ड के अनुसार तय होती है।
कुल मिलाकर, EDLI में किए गए बदलावों का उद्देश्य उन परिस्थितियों में परिवार की आर्थिक सुरक्षा मजबूत करना है, जहां कर्मचारी की नौकरी के दौरान मृत्यु हो जाती है। खास तौर पर कम सेवा अवधि, योगदान में अंतर और नौकरी बदलने के दौरान सेवा की निरंतरता से जुड़े प्रावधानों में बदलाव से कई परिवारों के लिए बीमा लाभ हासिल करना आसान हो सकता है।
