त्योहारों से पहले रोजगार के नए मौके
भारत में फेस्टिव सीजन के दौरान ऑनलाइन खरीदारी में तेजी देखने को मिलती है। इसी बढ़ती मांग को पूरा करने के लिए Flipkart ने अपने ऑपरेशनल और लॉजिस्टिक्स नेटवर्क का विस्तार किया है। कंपनी के अनुसार, आगामी फेस्टिव सीजन के लिए 2.5 लाख से अधिक प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष रोजगार के अवसर बनाए गए हैं। इनमें गिग वर्कर्स और कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स से जुड़े अवसर भी शामिल हैं।इस पहल की खास बात यह है कि करीब 75 हजार अवसर पहली बार नौकरी या वर्कफोर्स में प्रवेश करने वाले लोगों के लिए हैं। इससे बड़ी संख्या में युवाओं और नए कामगारों को ई-कॉमर्स और लॉजिस्टिक्स सेक्टर में काम शुरू करने का मौका मिल सकता है।
लास्ट-माइल डिलीवरी में बड़े पैमाने पर भर्ती
नई नियुक्तियों का बड़ा हिस्सा लास्ट-माइल डिलीवरी से जुड़ा है। इस क्षेत्र में करीब 1.4 लाख अतिरिक्त रोजगार अवसर तैयार किए गए हैं। फेस्टिव सीजन में ऑनलाइन ऑर्डर की संख्या बढ़ने के कारण डिलीवरी नेटवर्क पर अतिरिक्त दबाव रहता है। ऐसे में अतिरिक्त कर्मचारियों की मदद से ऑर्डर को समय पर ग्राहकों तक पहुंचाने की क्षमता बढ़ाने की कोशिश की जा रही है।
इसके साथ ही देशभर में 900 से अधिक नए फेस्टिव डिलीवरी हब जोड़े जा रहे हैं। इन केंद्रों की मदद से अलग-अलग क्षेत्रों में ऑर्डर की छंटाई, वितरण और अंतिम चरण की डिलीवरी को अधिक व्यवस्थित तरीके से संभाला जाएगा।
ई-कॉमर्स की पहुंच अब बड़े शहरों के साथ-साथ छोटे शहरों और कस्बों तक भी तेजी से बढ़ रही है। ऐसे में Tier-2 और Tier-3 शहरों में डिलीवरी, वेयरहाउसिंग और सप्लाई चेन से जुड़े कामों की मांग भी बढ़ रही है।
महिलाओं और दिव्यांगों की भागीदारी पर जोर
कंपनी की Supply Chain Operations Academy के जरिए लोगों को लॉजिस्टिक्स और सप्लाई चेन से जुड़े कामों के लिए प्रशिक्षण और सर्टिफिकेशन भी दिया जा रहा है। इससे नए कर्मचारियों को काम की आवश्यक प्रक्रियाओं और कौशल को समझने में मदद मिलती है।फेस्टिव सीजन के दौरान ऑनलाइन खरीदारी में बढ़ोतरी के बीच यह रोजगार अभियान ई-कॉमर्स सेक्टर की बढ़ती जरूरतों को पूरा करने पर केंद्रित है। बड़ी संख्या में नए अवसरों के साथ डिलीवरी और सप्लाई चेन नेटवर्क को मजबूत करने की तैयारी की जा रही है।
